Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/9610
Title: دور التدريب للموارد البشرية في تحسين الأدا الوظيفي في الادارة الرياضية - دراسة ميدانية على مستوى مديرية الشباب و الرياضة لولاية بسكرة
Authors: معطار محمد
Issue Date: Jun-2017
Abstract: عنوان البحث: دور التدريب للموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي في الإدارة الر ضية. 􀀅 أهداف البحث: الاطلاع على واقع التدريب والدورات التكوينية في المؤسسة الر  التعرف على أبرز الطرق المستخدمة حاليا في العملية التدريبية.  التعرف على مختلف معوقات العملية التدريبية.  -4 معرفة واقع البرامج التدريبية بين الجانب النظري والجانب العملي (الجانب التطبيقي). فرضيات البحث: هناك اهتمام من طرف إدارة الموارد البشرية بتدريب الموظفين بصفة دورية.  سياسة البرامج التدريبية الحالية ومحتواها يتماشى وتطلعات الموظفين والتغيرات الحاصلة في العمل الإداري.  تساهم البرامج التكوينية في تحسين الأداء الوظيفي بدرجة مقبولة.إجراءات البحث الميدانية:  ضة لولاية بسكرة 􀀅 العينة: تم أخذ العينة من ( 50 ) عامل من مديرية الشباب والر . ال الزماني:اختير موضوع البحث بعد الموافقة عليه من قبل السيد المشرف في ديسمبر 2016 􀀦 ا - شرعت في جمع المادة النظرية بداية من هذا التاريخ. . - شكل الاستبيان بشكله النهائي في أفريل 2017 . لمعالجة الإحصائية وتم ذاك بين أفريل وماي 2017 􀁬 سترجاعها للقيام 􀁬 - تم توزيع الاستبيان وإعطاء التوضيحات اللازمة ثم قمنا ضة لولاية بسكرة. 􀀅 لمشكلة ومعرفة جوانبها المختلفة قمنا بدراسة هذه الإشكالية على مديرية الشباب والر 􀁬 ال المكاني:من أجل الإلمام 􀀦 ا أي ( 80 %) من 􀁱 ال البشري:م توزيع (الاستمارات) الاستبيانية على ( 40 ) عامل وكان اختيارهم مقصودا وجمع منها ( 40 ) استبيا 􀀦 ا مجتمع البحث. المنهج المستخدم: تم استخدام المنهج الوصفي. في بحثنا على استمارة استبيان. 􀁱 الأدوات المستعملة: اعتمد النتائج المتوصل إليها: لقد تم التوصل إلى النتائج التالية. مج التدريبي مع احتياجاته التدريبية والوظيفية. 􀁱 عدم إشراك المتدرب في اختيار البر  اته الدورات. 􀁺 عدم وجود حوافز مادية تشجع على الالتحاق  عدم وضوح أهداف البرامج التدريبية إن وجدت.  الاستنتاجات والاقتراحات ينا اقتراح موضوع "الاحتياجات التدريبية ودورها في بناء البرامج التدريبية "وذلك لما له من أهمية في توضيح 􀁿 ومن خلال دراستنا هذه ار الفرق بين الأداء الفعلي و الأداء المراد الوصول إليه، وكذلك من خلال توضيحه للمسار الحقيقي و الصحيح لبناء العملية التدريبية على نحو يمكن من الاستفادة الحقيقية من هاته البرامج في تفعيل الأداء.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/9610
Appears in Collections:Institut des sciences et techniques des activités physiques et sportives (ISTAPS)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
master 2017 - معطار محمد.pdf39,7 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.