Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/8737
Title: دور التحفيز في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات الرياضية دراسة ميدانية على مستوى ديوان المركب المتعدد الرياضات - الوادي
Authors: بوناب نور الدين
Issue Date: Jun-2016
Abstract: عنواف الدراسة : دكر التحفيز في تٖقيق الرضا الوظيفي لدل العاملتُ في الدؤسسات الرياضية . ىدؼ الدراسة : معرفػة العلبقػة بػتُ نظػم الحػوافز الدطبقػة علػى العػاملتُ في الدؤسسػات الرياضػية ك بػتُ الرضػا الػوظيفي للعػامليتُ في الدؤسسػات الرياضية، كإبراز الألعية القصول التي يكتسيها التحفيز كالرضا الوظيفي في التكيف كمواكبة التغتَات كالتطورات الػتي تٖػدث في بيئة معقدة كتتغتَ يوما بعد يو . مشكلة الدراسة : ما ىو دكر التحفيز في تٖقيق الرضا الوظيفي لدل العاملتُ في الدؤسسات الرياضية؟ فرضيات الدراسة : الفرضية العامة : للحوافز دكر ىا في تٖقيق الرضا الوظيفي لدل العاملتُ في الدؤسسات الرياضية . الفرضيات الفرعية :  للحوافز الدادية دكر في تٖقيق الرضا الوظيفي لدل العاملتُ في الدؤسسات الرياضية .  للحوافز الدعنوية دكر في تٖقيق الرضا الوظيفي لدل العاملتُ في الدؤسسات الرياضية.  ىناؾ رضا من طرؼ العاملتُ في الدؤسسات الرياضية على الحوافز الدقدمة في الدؤسسة الرياضية. اجراءات الدراسة الميدانية : العينة : ت٘ثلت عينة تْثنػا علػى العمػاؿ الاداريػتُ في ديػواف الدركػب الرياضػي لولايػة الػوادم ، كقػد اختيػارىم عشػوائيا ، حيػث بلغ عددىم 40 اداريا ،موزعتُ على بعض الدركبات التابعة لديواف الدركب الرياضي الولاية الوادم. المجػاؿ المكػاني كالزمػاني : اجػراء البحػث في ديػواف الدركػب الرياضػي الدتعػدد الرياضػات لولايػة الػوادم الفػتًة الدمتػدة في النصف الاختَ لشهر جػانفي الى غايػة شػهر مػام ، خلبلذػا تٖضػتَ الاسػئلة الخاصػة بالاسػتبياف كتوزيعهػا علػى العينػة الدختػارة فم بعد دلك قمنا بعملية جمع البيانات ك تٖليلها ك مناقشتها. المنهج ك الادكات المستعملة في الدراسة : لتحقيق اىداؼ الدراسة اتباع الدنهج الوصفي التحليلي . الادكات المستعملة في الدراسة : استمارة استبياف . النتائج المتوصل اليها : توصلنا من خلبؿ دراستنا الى اىم النتائج  اف لأنواع الحوافز الدقدمة للعاملتُ في الدؤسسات الرياضية دكر في تٖقيق الرضا الوظيفي ك اف كانت بدرجة قليلة .  اف ىناؾ علبقة طردية بتُ الحوافز الدطبقة كالرضا الػوظيفي أم انػو كلمػا زادت الحػوافز زاد الرضػا الػوظيفي للعػاملتُ في الدؤسسات الرياضية . الاقتراحات ك التوصيات :  الاىتمػا بتفعيػل انػواع الحػوافز عمومػا كخاصػة الػتي حصػلت علػى رتػب متدنيػة كفقػا لإنتػاج ىػذا البحػث مثػل ) مػنح بدؿ تنقل ، التأمتُ الصحي ،الإسكاف، الاستفادة من دكرات تدريب اك تكوين ،العلبكات الاستثنائية(  الدوازنة في التطبيق بتُ الحوافز الدادية كالدعنوية كعد التًكيز على جانب دكف آخر .
URI: http://hdl.handle.net/123456789/8737
Appears in Collections:Institut des sciences et techniques des activités physiques et sportives (ISTAPS)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
master 2016 بوناب نور الدين.pdf4,07 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.