Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/737
Title: العلاقات المهنية في ضوء نظرية المنظمة ( مقاربة تحليلية )
Authors: بوبكر, عصمان
Issue Date: 2-Jan-2013
Abstract: Cet article est une tentative pour définir commentla théorie de l’organisation a traité les relations professionnelles à travers les déférentes étapes de son développement a partir de la théorie classique, le comportisme sociale, et la théorie moderne, et cela a travers une lecture analytique qui vise les manières utiliser pour voir le sujet des relations professionnelles pendant le traitement du phénomène organisationnel touché a partir des déférents composants matériels, organisationnels, et relations dominantes.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/737
Appears in Collections:العدد26

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