Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://hdl.handle.net/123456789/10420
Titre: دور القيادة الادارية في تنمية الابداع الاداري
Auteur(s): عطاء الله, ماجدة
Mots-clés: القيادة الديمقراطية ،القيادة الأوتوقراطية
القيادة التحويلية
توفر الموارد
ضغوط العمل
العوائق التنظيمية
الاستقلالية
Date de publication: 7-jan-2018
Résumé: تناولت هذه الدراسة " دور القيادة الإدارية في تنمية الإبداع الإداري في المؤسسة " وهدفت إلى تحديد العلاقة بين القيادة الإدارية بأبعادها المختلفة ( القيادة الديمقراطية ، القيادة الأوتوقراطية ، والقيادة التحويلية ) وبين الإبداع الإداري في المؤسسة ، وتمت الدراسة الميدانية بجامعة محمد خيضر بسكرة . ومن أجل التحقق من العلاقة بين المتغير المستقل "القيادة الإدارية " والمتغير التابع " الإبداع الإداري " اعتمدنـــــا في هذه في هذه الدراسة على تصميم استبيان وإجراء مقابلات ، وقد تم تحليل بيانات الاستبيان بالاعتماد على المعالجة الإحصائية وفق برنامج SPSS ، كما تم أيضا اختبار الفرضيات . وقد توصلنا إلى جملة من النتائج نذكر منها: أن جامعة بسكرة تتوفر على قيادة إدارية بمستوى متوسط، أما ممارسة الإبداع الإداري فيها فقد جاء بمستوى مرتفع ، وقد أثبتت الإجابة على فرضيات الدراسة أن هناك علاقة قوية تبين دور القيادة الإدارية في تنمية الإبداع الإداري بجامعة محمد خيضر بسكرة
URI/URL: http://hdl.handle.net/123456789/10420
Collection(s) :Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG)

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
دور_القيادة_الادارية_في_تنمية_الابداع_الاداري.pdf4,07 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.